Перейти к содержимому

Блоги Фотоконкурсы Линеечки Календарь беременности

Фотография

Сокращение после отпуска по уходу за ребенком


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
В этой теме нет ответов

#1 *Айна*

Отправлено 12 Декабрь 2013 - 14:22

*Айна*

    Аксакал

  • VIP-Пользователи
  • 2 491 сообщений
  • Пол:Женский
  • Город:Москва, Бабушкинская -Отрадное
Будучи беременной я получила уведомление о сокращении. Работодатель еще не знал о моей беременности. Я подписала уведомление, что с ним ознакомлена. Потом принесла справку о беременности, сократить меня уже не смогли и я ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который закончится через полгода - в мае. Все положенные мне дни очередного отпуска, в т.ч. за время в декрете, я уже использовала. Возникает несколько вопросов 1. После отпуска меня должны уволить по сокращению, верно? Положены ли мне выплаты по сокращению, т.е. это средняя ЗП за 2 месяца, плюс за 3-й месяц, если я не трудоустроюсь? И если я не получала никакую ЗП, то как мне должны расчитать эту среднюю ЗП? 2. Я планирую встать на биржу труда. Сколько мне они должны будут платить - по минималке? Ведь средней ЗП у меня нет за последний год
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных